LV RU

Reitings Karjera / Darbs

Sūdzību skaits uzņēmumā
Uzņēmuma uzticības līmenis
Acorn
38
0%
NVA
29
5%
CEF Recruitment
24
8%
Next Employment
14
7%
Evolution Latvia
12
0%
Bestwork
11
16%
Qbis
8
25%
Personalservice Lettland
8
3%
Jobcenter
8
13%
Stipt
7
0%
Nordic Staff
7
0%
Eurochance
7
11%
Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistrs
5
5%
Magma
5
55%
El-Point
4
0%
Lux Lucenius
3
0%
I-Work
1
25%
Deulat
1
0%
Nordic BARON
1
0%
Crystal Management
0
0%

Biezaiši, Laidu pagasts - Pazemojoša darba intervija

Saimnieks meklē slaucējas darbam sievietes ar modeļu augumu. Ja jums nav modeles augums un sava māja, tad nav vērts tur pieteikties darbā. Bez mājas jūs esat klaidoņi, kaut vai jums pieder mašīna. Ja jums ir savas mēbeles, varat nepieteikties. Rēķinieties ar to, ka dzīvosiet meža vidū aiz augsta žoga un pulti atveramiem vārtiem. Būsiet baltais vergs. Ne velti šajā saimniecībā nevar gadiem atrast strādniekus.

Pazemojoša attieksme darba intervijā. - Par slaucējām modeles.

Saimnieks meklē slaucējas darbam sievietes ar modeļu augumu. Ja jums nav modeles augums un sava māja, tad nav vērts tur pieteikties darbā. Bez mājas jūs esat klaidoņi, kaut vai jums pieder mašīna. Ja jums ir savas mēbeles, varat nepieteikties. Rēķinieties ar to, ka dzīvosiet meža vidū aiz augsta žoga un pulti atveramiem vārtiem. Būsiet baltais vergs. Ne velti šajā saimniecībā nevar gadiem atrast strādniekus.

Vikotrans - Вечный набор людей которым не платят

Обещают комплектовщикам от 600 евро. Платят как попало минимальную на карту а остальное в яернлм конверте которое не видишь. Этот начальник дмитрий за 1.5 недели не появился и договор не составил. Работа ночная, начиная с 21.00 и до победы. Только проблемы вечные с фурами_машинами, вечно поломанные стоят на трассах и ждешь эти неполадки когда привезут товар и все ребята приступят к работе. Вечный геморой с работой где не заработать и неплатят!их фмрма поменяна спустя малое время!

Rosta Engineering - Бардак и хамское отношение

В компании постоянная текучка кадров, в организации работы бардак, который никто не собирается исправлять. Владелец предприятия Юрий требует от сотрудников отчёты в скайпе каждый день, а некоторый должны отчитываться каждый час. К тому же ведёт себя по хамски по отношению к сотрудникам. Чёткого понимания комиссионных от продаж нет, всё от доброй воли владельца. При увольнении денег не допроситься.

Ma Mad70 17.07.2018
Komentāri 2 Karjera / Darbs

Nissan Norde - Krapsana,negodigums

Krapsana,negodigums Labdien pie Daina Bremzes attela ir loti nedrosi stradat ,pats galvenais pie vina nedrikst slimot . Jo vins neatdzist,ka otrs ir slims. Pats galvenais aiz muguras sastada darba izbeiksanas ligumu vienkarsi atlaiz no darba. Ja ari strada tad iskalpina,ka tadu zirgu vel izrada savu nepatiku pret darba nemeju aizvaino°,noliedz. Labak pie vina nestradat.

San&Son - Krāpj darbiniekos,un nverdzna bet naudu savac pati.

Krāpniece Zviedrijā, ņem meitenes uz klinešanu un krāpjas, noverdzina līdz pedējam bet maksa tikai 7, eiro par stundu. Ja jāstrāda vakara nekādas piemaksas nav, zviedri nav apmierināti. Ir meitenes kas sūdzējās darba inspekcija, un viņa dabūja 4 sodus. Tas vel nav viss viņa nodarbojas ari ar porno biznesu. Viņa manipulē un taisa dokumentus uz mirušiem cilvēkiem. Ludzu meitenes nebrauciet uz Zviedriju caur Sandras Reinkopas firmu. Firma ir uz mammas vārda, jo pati ir sasmucējusies.

RialKom - Darbs

Работала я в этой фирме пол года, там каждый начальник сам себе на уме... Теперь ему надо выполнять рабочий план - тогда можно еще заработать. Но если план не будет выполнен он вас уволит на третий день работы! Самое тяжелое - это работа на телефонной линии - , много конфликтных и неадекватных клиентов. Надо много разговаривать по телефону большинство клиентов грубые... Перерывы тоже строго ограниченные... За опоздание выговор.. Зарплата маленькая... За месяц я получила 450 евро …... И премия...

Ses Management Sia - Slikta attieksme

Neiesaku uzsākt darba attiecības ar šo firmu.Jo attieksme no priekšniecības puses ir izteikti negatīva.Tiek uzskatāmi demonstrēts kas ir kas, darba ņēmējs ir niecība. Piedāvātie dzīves apstākļi apstākļi ir slikti. Liela daļa nopelnītā izmaksā neoficiāli.Tātad,,pastāvot iespējai, daļu nopelnītās vispār nesaņemt, atrodot kādu "iemeslu".Un tas, iespējams, tā arī notiks. No vadības puses tiek melots. Strādnieki tur mainās bieži un daudz.Kāpēc?!

Door2door SIA - Vadība-augstprātīga, vērtē "pēc deguna"

Vadība-augstprātīga, vērtē 'pēc deguna' Sia door2door nepārtraukti meklē darbiniekus. Darba laiks-viss labi, alga-knapi minimālā, priekšniece-augstprātīga mātīte, kurai, ja nepatiksi, tikai atlaists. Iedomājas, ka ir baigā priekšniece. Pirms šī indivīde ieradās, darba vieta bija super, kolektīvs draudzīgs, tagad kolēģi sanaidoti, nevienam neiesaku savus nervis beigt šai uzņēmumā...

Havi Logistics - Tā nav sudzība, bet jautājums

Sveiki! Kāds var padalīties ar darba pieredzi uzņēmumā HAVI Logistics? Dienas vai nakts maiņa - vienalga. Cik zinu, tur var izvēlēties strādāt pie piena/augļu produkcijas vai alkohola nodaļā? Vai vadība ir saprotoša un izpalīdzīga? Kādas ir algas? Kā tie tiek rēķināti - pamatalga + %? Bieži vēl raksta par subsidētām pusdienām - baro normāli? Cik maksā pusdienas? Paldies jau iepriekš par visiem komentāriem!

Ab AB 18.06.2018
Komentāri 5 Karjera / Darbs

Rimi - Vadības neizskaidrojamā rīcība.

Vadības neizskaidrojamā rīcība. Ļoti bieži dzirdu sūdzības par Talsu Rimi vadītāju Violu Kirkopu. Man pazīstami tur strādā, un katrs, protams, pastasta lietas. Saprotams, katrs cilveks dara savu darbu utt. Bet šaja lieta es gribu zināt, vai tiešām vadītāja var atļauties tēlot, ka nezina, ka daži darbinieki, slimības lapas ņem neesot slimi, jo “slimā cilvēka” - nodaļas vadītaja Evijas Priedes- sociālas saites ir pilnas kur vazājas un tusējās. Turpretī ja citi slimo un tik iziet uz veikalu, tad tiek sataisīts tracis. Un katru...

Darba tirgu - Преследуют барыжки

Преследуют барыжки Севодня у меня какоето стойкое чуство как будто меня всевремя преследуют, ладно я вчера был на озере и луна пропала, потом только после сна как будто в тумане я предположил что луну заслонили инопланетяне своей тарелкой.. Так вот я решил написать о том самом преследовании которое уже длиться почти месяц, тоесть я регулярно хожу по делам ( так как денег на траспорт у меня нету) и вижу машины разных фирм, и как только они повстречаються на моем пути так я их сразу вижу на сс.лв что там требуються...

Beerfest alus festivāls - Krāpšana

NESAMAKSĀ! Nekad, nekad, nekad neiesaku sadarboties vai strādāt pie uzņēmuma Alus brālībā direktora Andreja Šikora, kas organizē Latvia Beerfest alus festivālu! Pieļāvu lielu kļūdu sadarbojoties ar šo uzņēmumu, gatavojoties Alus festivālam, diemžēl nesaņēmu rēķina apmaksu par padarīto darbu. Saņēmu tikai solījumus, ka ieskaitīs naudu, un tā katru nedēļu. Pats direktors strādā ar padomju laika principiem, kad izrakstīju rēķinu par pakalpojumu, rēķina neapmaksāšana laikā tika attaisnota ar to...

LMT - darbs LMT

darbs LMT Jāiet no darba būs prom bez abpusējas vienošanās! Tāpēc neejiet tur! Pilnīgi nevienam ejot prom no LMT nedod abpusējo vienošanos - tas nozīmē to, ka uzreiz pēc darba attiecību pārtraukšanas nevarēsiet iet Bezdarbniekos, 3 mēneši būs jāpadzīvo bez algas. Viņi neņem vērā cik Tu tur ilgi būsi nostrādājis.

Latvijas Darbadevēji - Pārāk mazas algas.

Pārāk mazas algas. Севодня мне позвонил знакомый и сказал что он подучил оплату 300 евро за 6 дней.. Я так посчитал.. Ведь в месяце получаеться 160 часов.. Тоесть 6 дней это ровно половина нормы что он сделал.. Тоесть за 6 дней это получаеться по 50 евро в день... Тоесть если взять полную зарплату то получаеться норма часов человека выходит 600 евро что ровняеться 50 евро в день.. Тоесть в месяце у нас 160 часов норма для человека, это в месяц если разделить на половину то у примеру в месяце 28 дней, то 28 нужно...

Kravejus darbs - 28887677

Всем привет ребята, севодня решил написать жалобу на работу руками, так как это в основном были мои последнии заработки.. тоесть платят там первые часы 7 евро так как.это минималочка а потом по 3.5 каждый час тоесть если приехать на 2 часа то первые два часа будут 7 евро а потом по 3.5е/ч так вот я туда ездил последнее время так как работы другой нету, так вот куда бы я не поехал ко мне отношение как к быдлу, первая выгрузка была нужно было занести две пачки регипса на 9й этаж, я спросил...

Evolution Latvia - Recruitment team.

Recruitment team. Very hard to comunicate with peoples working in rectruitment team. They are passing phone number from one to another. And i was invited and offered a special deal to start work fast, as an ex employee. But it took more than month. And waited 3 weeks for one training day. *giving a false information. *no structured or professional communication from recruitment team members. *ignoring emails, which i think is also unprofessional.

Rimi Dame - Velta un Direktore

Velta un Direktore Veikala Damme. Es biju jau senu laiku atpakal stradajis saja veikala par pardeveju. Es neiesaku ar šo veikalus darba saistibas. Pietam ar Veltu un to direktori viņam attieksme pret darbiniekiem ir pazemojoša. Viniem vispār neuztrauc ka esi cilvēks viņi tevi ņem ka darba robotu un zemāko vergu. Viņi maksimums darbiniekus vakance tur max 3 - 4 menesiem. Un tad viņi izdoma kad tev jāraksta atlūgumu un pasuta tevi uz visam 10 debes pusem. Un pa vinam abam ir diezgan daudz sudzejusies bet rimi ofiss to nenem galigi vera! Neticiet sai sievietei ko viņa jums solītu!

Next Employment - Krāpšana!!!!!

Krāpšana!!!!! Šì noladeta kompanija ir pèdèjie izdzimumi virs zemes vini panema naudu par dokumentiem darbam niderlande un nosutija ar busu manus tuviniekus stradat tur izradijas ka darbs nemaz nau un nemaz nevaig cilvekus tam darbam niderlande paskaidroja ka si ir jau karteja reize kad cilvekus atved un piemana reali cilveki paliek uz ielas es darisu visu lai si kompanija atbild par visu ka vini apcakareja cilvekus ir ligums ir visi čeki vis ir pieradams un ta tas nepaliks vini atbildes es iesu cauri jebkam...

Narvesen - Mosenicestvo obman Nedajut dogovor

Mosenicestvo obman Nedajut dogovor Direktor narvesen obmansica i mosenica. Priglasila menja direktor narvesen na sobesedovanija. I skazala direktor narvesen cto u nejo pravila estj. Cto pered tem kak prinjatj celoveka na rabotu on dolzen projiti tri dnja podrjad obucenija po 8 casov v denj. I za obucenija oni neplatjat. I platitj ona budet toljko posle tavo kak celovek projidjot obucenija 3 dnja podrjad po 8 casov v denj besplatno na nih rabotaja. I esli ti sebja horosgho pokzesh to polucish dogovor. A pasport ti na vremja...

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes