Bona Favola
| Adrese: |
Kurzemes prospekts 160 Rīga Latvia - LV-1069 |
|---|---|
| Tālrunis: | +371 67414446 +371 29124885 +371 29213237 |
| Darba laiks: |
7:00 - 19:00
7:00 - 19:00 7:00 - 19:00 7:00 - 19:00 7:00 - 19:00 slēgts slēgts |
| Kategorija: | Izglītība |
Bona Favola - Sūdzības un atsauksmes
Bona Favola bērnudārzs - Плохое отношение к детям
Хочу предостеречь родителей малышей (1,5-2 года), которые выбирают детский сад в центре Риги. К сожалению, столкнулись с очень неприятным инцидентом именно в младшей группе садика: малыш долго не мог привыкнуть к садику и плакал, когда оставляли его с утра. Оставив малыша мы задержались однажды и наблюдали в окно за действиями воспитателя. К своему ужасу обнаружили, как воспитатель схватил малыша за плечи и потрёс в воздухе. После чего ребенок от испуга перестал плакать и начал всхлипывать...
B/D Bona Favola - Pedagoga uzvedība
Saskaros ar nepatikumu situaciju,atvedot savu bernu uz b/d.Sakara ar to,ka uz remonta laiku ir apvienotas 2 grupinas,ievedot savu bernu pie musu audzinatajas,tiku izlamata pacelta toni no blakus koleges,ka nedrikstu atrasties grupina! Apmeklejot 2 gadus so b/d,berns ie pieradis,kad vinu ieved un audzinataja sagaida! Stavot pie durvim un runajoties ar savu pedagogu,visu bernu klatbutne tiku izlamata skala toni! Domaju,ka berni labprat iet uz darzinu,ja valda patikama atmosfera,nevi...
B/D Bona Favola - Necieņa pret darbiniekiem
Bērnudārza kolektīvs ļoti mainīgs, sakarā ar direktores biežo attieksmes pret darbiniekiem maiņu, kā arī algas politiku, jo alga tiek maksāta ar kavējumiem. Tāpat no algas tiek veikti darba līgumā neatrunāti algas ieturējumi, piemēram, par darbinieku ēdināšanu. Attieksme pret darbiniekiem ir nekorekta un neadekvāta, kā rezultātā darbinieki vidēji nostrādā divus trīs mēnešus un uzteic darba līgumu.
B/D Bona Favola - Necieņa pret darbiniekiem
Bērnudārza kolektīvs ļoti mainīgs, sakarā ar direktores biežo attieksmes pret darbiniekiem maiņu, kā arī algas politiku, jo alga tiek maksāta ar kavējumiem. Tāpat no algas tiek veikti darba līgumā neatrunāti algas ieturējumi, piemēram, par darbinieku ēdināšanu. Attieksme pret darbiniekiem ir nekorekta un neadekvāta, kā rezultātā darbinieki vidēji nostrādā divus trīs mēnešus un uzteic darba līgumu.