Kokos veikals - Ищут раба за зарплату нетто чуть выше минимальной.
Вакансия от компании KOKOS - это просто эталон корпоративного абьюза, замаскированного под «путь к успеху». Читая текст вакансии на ss.lv, создается впечатление, что ты нанимаешься не товары в базу вбивать, а вступаешь в суровый мужской монастырь, где твое личное «я» должно быть стерто ради процветания «системы». Уровень пассивной агрессии здесь просто зашкаливает: соискателя заранее выставляют ленивым ничтожеством, которое только и мечтает «отсиживать часы» и «избегать ответственности». Нам гордо заявляют, что в этой «живой среде» не обещают удобства и не ждут тех, кто привык жаловаться. По факту это прямой сигнал: если на складе будет собачий холод, если условия труда будут скотскими, а менеджмент - токсичным, ты обязан молчать и «становиться сильнее», иначе ты просто «не соответствуешь миссии». Это потрясающая попытка подменить адекватное рабочее отношение какой-то псевдо-самурайской дисциплиной, где эксплуатация и физический износ подаются как «шанс стать ценнее». Особенно цинично звучат слова о том, что они «не используют людей, а укрепляют их». Видимо, укрепляют через отказ от элементарного комфорта и права на человеческие условия труда. Вместо того чтобы предложить нормальную среду для профессионалов, KOKOS ищет духовных рабов, готовых возвести разгрузку коробок в ранг священного служения и терпеть любые лишения ради того, чтобы «система работала». Сделайте мир действительно счастливее - научитесь уважать людей как личностей, а не как выносливый инвентарь для вашего склада, прикрываясь пафосными речами о «пути и росте».
Спасибо за отзыв.
Прочитали внимательно.
KOKOS действительно не является местом работы “для всех подряд”. И мы этого не скрываем.
Мы не ищем людей, которые хотят просто “отсидеть часы”.
Нам важны ответственность, уважение к клиентам, умение работать в команде, желание учиться, порядок и готовность развиваться. Для кого-то это может звучать слишком требовательно. Для нас это нормальная основа сильной компании.
KOKOS работает с 2011 года. Сегодня это один из крупнейших магазинов одежды в Латвии: 1600 м², большой ассортимент, тысячи клиентов, активный темп работы и высокая планка сервиса.
В такой среде невозможно строить результат без дисциплины, культуры и личной ответственности.
Но ответственность — это не “рабство”.
Система — это не “абьюз”.
Развитие — это не “эксплуатация”.
Мы обучаем людей, даём реальный опыт, развиваем навыки продаж, сервиса, коммуникации и работы в большом retail-бизнесе. Многие сотрудники именно в KOKOS стали профессионально сильнее, увереннее и самостоятельнее.
Отдельно улыбнуло сравнение с “мужским монастырём”. Монастыря у нас нет.
У нас есть магазин, команда, клиенты, товар, сервис, работа и понятные правила. Если человеку нужна спокойная работа без высокого темпа, без ответственности и без желания расти — это нормально.
Просто KOKOS, скорее всего, не его место. Если человеку интересно работать в сильной компании, учиться, развиваться и быть частью большой команды — тогда мы открыты к знакомству. Мы не обещаем лёгкую работу.
Мы обещаем честную среду, развитие, сильную команду и понятные правила.
С уважением,
Команда KOKOS
.
.
.
Labdien.
Paldies par atsauksmi. Izlasījām uzmanīgi.
KOKOS tiešām nav darba vieta “visiem pēc kārtas”. Un mēs to neslēpjam.
Mēs nemeklējam cilvēkus, kuri vēlas vienkārši “atsēdēt stundas”. Mums ir svarīga atbildība, cieņa pret klientiem, spēja strādāt komandā, vēlme mācīties, kārtība un gatavība attīstīties. Kādam tas var skanēt pārāk prasīgi. Mums tā ir normāla stipras kompānijas bāze.
KOKOS strādā kopš 2011. gada. Šodien tas ir viens no lielākajiem apģērbu veikaliem Latvijā: 1600 m², plašs sortiments, tūkstošiem klientu, aktīvs darba temps un augsta servisa latiņa. Šādā vidē nav iespējams veidot rezultātu bez disciplīnas, kultūras un personīgās atbildības.
Taču atbildība nav “verdzība”.
Sistēma nav “mobings”.
Attīstība nav “ekspluatācija”.
Mēs apmācām cilvēkus, dodam reālu pieredzi, attīstām pārdošanas, servisa, komunikācijas un darba prasmes lielā retail biznesā. Daudzi darbinieki tieši KOKOS ir kļuvuši profesionāli spēcīgāki, pārliecinātāki un patstāvīgāki.
Atsevišķi pasmaidījām par salīdzinājumu ar “vīriešu klosteri”. Klostera mums nav. Mums ir veikals, komanda, klienti, prece, serviss, darbs un skaidri noteikumi.
Ja cilvēkam ir vajadzīgs mierīgs darbs bez augsta tempa, bez atbildības un bez vēlmes augt — tas ir normāli. Vienkārši KOKOS, visticamāk, nav viņa vieta.
Ja cilvēkam ir interesanti strādāt spēcīgā kompānijā, mācīties, attīstīties un būt daļai no lielas komandas — tad mēs esam atvērti sarunai.
Mēs nesolām vieglu darbu.
Mēs solām godīgu vidi, attīstību, spēcīgu komandu un skaidrus noteikumus.
Ar cieņu,
KOKOS komanda.
Спасибо за отзыв.
Прочитали внимательно.
KOKOS действительно не является местом работы “для всех подряд”. И мы этого не скрываем.
Мы не ищем людей, которые хотят просто “отсидеть часы”.
Нам важны ответственность, уважение к клиентам, умение работать в команде, желание учиться, порядок и готовность развиваться. Для кого-то это может звучать слишком требовательно. Для нас это нормальная основа сильной компании.
KOKOS работает с 2011 года. Сегодня это один из крупнейших магазинов одежды в Латвии: 1600 м², большой ассортимент, тысячи клиентов, активный темп работы и высокая планка сервиса.
В такой среде невозможно строить результат без дисциплины, культуры и личной ответственности.
Но ответственность — это не “рабство”.
Система — это не “абьюз”.
Развитие — это не “эксплуатация”.
Мы обучаем людей, даём реальный опыт, развиваем навыки продаж, сервиса, коммуникации и работы в большом retail-бизнесе. Многие сотрудники именно в KOKOS стали профессионально сильнее, увереннее и самостоятельнее.
Отдельно улыбнуло сравнение с “мужским монастырём”. Монастыря у нас нет.
У нас есть магазин, команда, клиенты, товар, сервис, работа и понятные правила. Если человеку нужна спокойная работа без высокого темпа, без ответственности и без желания расти — это нормально.
Просто KOKOS, скорее всего, не его место. Если человеку интересно работать в сильной компании, учиться, развиваться и быть частью большой команды — тогда мы открыты к знакомству. Мы не обещаем лёгкую работу.
Мы обещаем честную среду, развитие, сильную команду и понятные правила.
С уважением,
Команда KOKOS
.
.
.
Labdien.
Paldies par atsauksmi. Izlasījām uzmanīgi.
KOKOS tiešām nav darba vieta “visiem pēc kārtas”. Un mēs to neslēpjam.
Mēs nemeklējam cilvēkus, kuri vēlas vienkārši “atsēdēt stundas”. Mums ir svarīga atbildība, cieņa pret klientiem, spēja strādāt komandā, vēlme mācīties, kārtība un gatavība attīstīties. Kādam tas var skanēt pārāk prasīgi. Mums tā ir normāla stipras kompānijas bāze.
KOKOS strādā kopš 2011. gada. Šodien tas ir viens no lielākajiem apģērbu veikaliem Latvijā: 1600 m², plašs sortiments, tūkstošiem klientu, aktīvs darba temps un augsta servisa latiņa. Šādā vidē nav iespējams veidot rezultātu bez disciplīnas, kultūras un personīgās atbildības.
Taču atbildība nav “verdzība”.
Sistēma nav “mobings”.
Attīstība nav “ekspluatācija”.
Mēs apmācām cilvēkus, dodam reālu pieredzi, attīstām pārdošanas, servisa, komunikācijas un darba prasmes lielā retail biznesā. Daudzi darbinieki tieši KOKOS ir kļuvuši profesionāli spēcīgāki, pārliecinātāki un patstāvīgāki.
Atsevišķi pasmaidījām par salīdzinājumu ar “vīriešu klosteri”. Klostera mums nav. Mums ir veikals, komanda, klienti, prece, serviss, darbs un skaidri noteikumi.
Ja cilvēkam ir vajadzīgs mierīgs darbs bez augsta tempa, bez atbildības un bez vēlmes augt — tas ir normāli. Vienkārši KOKOS, visticamāk, nav viņa vieta.
Ja cilvēkam ir interesanti strādāt spēcīgā kompānijā, mācīties, attīstīties un būt daļai no lielas komandas — tad mēs esam atvērti sarunai.
Mēs nesolām vieglu darbu.
Mēs solām godīgu vidi, attīstību, spēcīgu komandu un skaidrus noteikumus.
Ar cieņu,
KOKOS komanda.
Pievienot komentāru