www.sudzibas.lv Valmiera glass Slikta attieksme pret darbiniekiem, slikta darba vide

Valmiera glass - Slikta attieksme pret darbiniekiem, slikta darba vide

Ir tiešām par ko sūdzēties, sākot no attieksmes pret darbiniekiem līdz algas izmaksām.
Pirmkārt, darba vide nav paredzēta, lai tur strādāt - vasarā dažās nodaļās ir pat +50, un pat nav ar ko elpot, ziemā - - 3 un mitrums un ir liela iespēja saslimt, bet slimt nedrīkst!
Jāelpo ar stiklu, jāceļ smagumu un tu vienkāršo boja savu veselību
darbiniekus met ka akmentiņus no vienas vietas uz otras, tur kur jābūt 8 cilvēkiem strāda 2 vai vispār 1, pat ja viņš nezin kā strādat ar aparātiem.
Darba alga nav tik stabīlā kā uzņēmums Sola - vienā mēnesī 700€, otrā 1100€. Alga ir atkarīga no prēmijas, kuru nav iespējams dabūt, jo prasības vienmēr palielinās. Slimot nedrīkst, jo citādāk tev ne būs izmaksātas tavas virsstundas par nāktsmaiņam un haltūram, kā arī dabūta prēmija.
Atvaļinājumu nav reāli dabūt, jo “trūkst darbiniekus”, tu vari divus gadus nostrādāt bez atvāļunajuma un visas uzkrātās dienas vienkārši pazūda un jākrāme no sākuma.
Ja gribi iet prom - tev nebūs izmaksātas visas izmaksas par neizmantotu atvaļinājumu.
Vīrs pēc slimības uzrakstīja atlūgumu un viss bija apstiprināts (viņam bija jāsaņem naudu par 36 nezmantotam atvaļinājuma dienam) , bet nakamājā diena viņam piezvana un pateica, ka tā nedrīkst un viņam jāņem vispirms atvāļinājumu (28 dienas, no kuras apmaksātas būs tikai 20) un pēc tam viņi itkā izmaksās tas atlikušas 8 dienas arī. Un ko jūs domājat? Viņš saņema diezgan maz, jo uzņēmums izmaksā naudu neuzskaitot pat apgadāmo bērnu. Kā vīram uzturēt bērnu un sievu dekrēta, kad darbadevējs dara visu, lai saņemt naudu sev nevis izmaksāt to darbiniekam?
Un tajā brīdi Valmiera glass teica, ka viņiem nav naudu, bet pirkt sev porche, kā darba mašīnu - nauda ir. Tik dīvaina vieta, ka vispār esam šokā kā tur kāds strāda.

D

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes