SIA VIKITAN Linove klīnika - Linove klīnika – neiesaku, ja meklējat normālu attieksmi pret darbiniekiem

Vēlos padalīties ar savu pieredzi, lai citi cilvēki pirms darba uzsākšanas šajā klīnikā zinātu, ar ko var nākties saskarties.

Klīnikas vadītāji Viktors un Tatjana Linovi jau no pirmās dienas lika saprast savu attieksmi pret darbiniekiem. Man tiešā nozīmē tika teikts, ka ārstus vajag pielūgt, turklāt man pat fiziski demonstrēja, kā tas jādara. Jau tad radās jautājums, vai šeit vispār tiek cienīti darbinieki.

Līgumā bija paredzēts darba laiks no 9.00 līdz 17.00, un tika solīts, ka lielāko daļu laika strādāšu kopā ar kolēģi. Realitātē veselu mēnesi lielākoties strādāju viena, turklāt man bija jāuzņemas ievērojami lielāks darba apjoms, nekā sākotnēji tika solīts. Būtībā no viena cilvēka tika prasīts paveikt divu cilvēku darbu, jo pienākumi, kurus bija paredzēts sadalīt starp diviem darbiniekiem, bija jāveic man vienai, un man par to nemaksāja ne centu vairāk. Toties par sīkumiem piekasīties gan laika pietika.

Visnepatīkamākais bija tas, ka, saslimstot un paņemot slimības lapu, Viktors bija neapmierināts, jo ārstam pašam nācās strādāt manā vietā. Svētdienas vakarā, kamēr vēl atrados uz slimības lapas, mani atlaida. Manuprāt, tas ļoti daudz pasaka par attieksmi pret saviem darbiniekiem.

Vēl man radās nopietnas bažas par klīnikas kamerām, kurām, cik man zināms, ir arī skaņas ieraksta iespēja. Ja tiek ierakstītas un klausītas darbinieku un pacientu privātās sarunas, rodas jautājums, uz kāda tiesiskā pamata tas tiek darīts. Skaņas ierakstīšana nav tas pats, kas parasta videonovērošana, un tai nepieciešams atsevišķs pamatojums.

Darba laikā radās iespaids, ka arī citiem speciālistiem šajā vidē nav emocionāli viegli strādāt. Tas man lika aizdomāties, vai šeit vispār tiek novērtēti cilvēki, kuri ikdienā nodrošina klīnikas darbu.

Ja meklējat darba vietu, kur jūs cienīs, novērtēs jūsu ieguldījumu un ievēros norunāto, es ieteiktu pirms lēmuma pieņemšanas ļoti rūpīgi visu izvērtēt. Mana pieredze bija ļoti slikta, un šī darba dēļ man radās pilnīgi cita izpratne par to, kādai nevajadzētu būt sadarbībai starp vadību un darbiniekiem.

Šis ir mans personīgais pieredzes stāsts, un es to publicēju tāpēc, lai citi varētu izdarīt informētāku izvēli.