SIA BS-HOLZ - Nemaksā algu

Negrib maksāt algu,samaksā visu tik tad kad piedraud ar valsts darba inspekciju un tiesu. Lemjat paši vai gribat strādāt šādā uzņēmumā! Pēc līguma ir jāsamaksā līdz 15.datumam,izmaksaja kādā 6.datumā 472...kad prasa, kad būs pārējā alga,tad izskan nepārprotami draudi,piedraudo ar tiesu un valsts darba inspekciju izmaksā pārējo algu 386, bet to visu viņi paspēj izdarīt līdz tam 15.datumam...tādejādi likumu nepārkāpot,ja būtu klusējis,tad tā arī būtu palicis...

G

Komentāri (3)

Inženieriss 24.08.2017

Protams, ka nepārkāpj - galvenais, lai izmaksā līdz 15 datumam! Tev pat sanāk, ka izmaksāja ātrāk! Un vispār, ko tu visu dzīvi esi darījis, ka pašam nav uzņēmuma - nu uztaisi savējo un rādi piemēru, kā perfekti strādāt ar tādiem draudētājiem! Draudēt jau nav varoņa darbs - būt uzņēmējam un maksāt nodokļus noturēt uzņēmumu, tas gan ir!

E E.E. 11.09.2017

Par kādu labo piemēru domā? Vai par SIA "BS - Holz"? Par kādu "uzņēmēju varoni" tu runā? Vai par to, kurš negrib maksāt darba algas pilnā apmērā un tikai meklē variantus kā samaksāt mazāk? Vai tas ir normāli, ka pēc pāris nostrādātām dienām uz galda tiek likti darba līguma grozījumi, jo citādi "uzņēmējam varonim" šķiet, ka būs jāmaksā pārāk daudz? "Varonis", kurš laikam nekad nav lasījis Darba likumu, jo nezin, ka par virsstundām un darbu svētku dienās ir jāpiemaksā. Vai tu runā par to "uzņēmēju - nodokļu maksātāju", kurš labākajā gadījumā maksā nodokļus par darbiniekiem no minimālās algas? Tā ir apčakarēšana, nekas cits.

V Vladimir Bugrejev 29.06.2018

Обещают одно, потом другое а в итоге вобще начинаютса такие, и вобще режимный обьект как на поселях, туда ходи туда нет... И в итоге ты не прошел испытательный срок...

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes