LV RU
www.sudzibas.lv Reklāmas Aģentūra Agenda Nekāda gadījuma neejiet strādāt uz firmu Reklāmas Aģentūru Agenda!

Reklāmas Aģentūra Agenda - Nekāda gadījuma neejiet strādāt uz firmu Reklāmas Aģentūru Agenda!

Reklamas agenti un datorgrafiki - nekada gadijuma neejiet stradat uz firmu Agentura Agenda! Jus apkaasiis! Agentiem nemaksa solito naudu (runa iet pat par tukstoshiem), vai vienkarshi izmanto, tad rupji pasuuta! Grib lai dizaineri stradaa dienu un nakti par smiekligu samaksu. Ja jums ir normala pashapzinja un zinat, cik jusu darbs ir verts - pameklejiet citas vietas, kur straadat! Iedomiba, nekompetence, vienkarshi bezkauniga izturaesanas pret darbiniekiem! Ja nezinat, kas ir mobings - ejiet, pastradajiet tur kadu laiku - droshi zinaasiet! Apbriinojami, ka cilveks ar psihologa izglitibu nodarbojas ar cilveku tiranizesanu un izspiessanu! Vel vajadzetu parbaudit, kas dod tiesibas shadam personam konsulteet cilvekus kaa psihoterapeitam! Vienkaarshi 'cool'!

M

Vairāk sūdzības par Reklāmas Aģentūra Agenda

Komentāri (8)

M me 08.07.2007

Aģentūra Agenda ir sliktākā aģentūra ar kuru esmu strādājusi, vienkārši ārprāts!tik tiešām pret cilvēkiem attiecās kā pret kaut kādiem mēsliem! Ar algu arī sanāk visādas apkrāpšanas! Silti Jums iesaku - neejiet uz to firmu strādāt NEKAD!

B BaibaStalidzāne 22.02.2008

Čau,

Esmu Aģentūras Agenda projektu vadītāja un varu teikt tikai pašu labāko par savu darba vietu un sevišķi par vadītāju.

Pašapziņa, mērķtiecība un neatlaidība, ja kāds vēlās savai personībai tādas iezīmes, tad par Agendu labāku vietu neatrast.!

I Inta 20.04.2008

Aģentūras Agenda vadītāja tik itešām atradīs jebkādu iemeslu lai nesamaksātu algu, īpaši jau tiem, kas grasās iet prom, no turienes. Izaugsmes iespējas šajā uzņēmumā pielīdzināmas nullei un cerība uz normālu algu vai algas paaugstinājumu arī īpaši nav. Motivācija tur strādāt izsīkst jau pirmajās nedēļās un īpaši reklāmas aģēnti tur reti kurš strādā ilgāk par pus gadu. Ja Jums vajadzīgs ķeksītis CV ka esat strādājis reklāmā, tad varat tur pamocīties pāris mēnešu, bet neko vairāk tur diemžēl meklēt nav vērts, īpaši jau cilvēkiem ar pieredzi savā profesijā.

G Gabija 22.04.2008

un katram, kas veelas iet prom ne tikai neveelas visu izmaksaat, bet arii atradiis iemeslu par ko novilkt no algas... pie tam tas, kurs iet prom, tiek nomelnots citu aciis... bet vinja pat nesaprot, ka darbiniekiem savaa starpaa ir labas attieciibas, ka visi ir lietas kursaa par vadiitaajas izleecieniem... piemeers... viens darbinieks iet prom... un jau naakamajaa dienaa vadiitaaja citam piedaavaa vinja vietu, jo redziet netiekot galaa... visi tak smejas par vadiitaaju... jo visi zina, ka sis darbinieks vienkaarsi ir iedevis atluugumu... un ir veel daudz piemeeru... ticiet man... agenda iesuuc...un vadiitaaja izsuuc...

K Kurkulis 30.04.2008

un kad tu aizej, tad tev tiešām atvelk par nezin ko... labi ja puse no minimālās algas tiek izmaksāta!!!

Neiekrītiet tajā bedrē!!!

B Burkaa 30.06.2008

Tur pat uz pārrunām nevajag iet. Kamēr tu sēdi un gaidi, viņi tur runā par savām privātajām lietām. Principā jau uzreiz nodemonstrē savu attieksmi pret potenciālo darbinieku. Manuprāt, nepiedodama attieksme pret citu cilvēku laiku.

A Amanda 27.02.2009

var SKAIDRI redzēt, ka cilvēks tur LIELU AIZVAINOJUMU uz Agendu, un tam nav nekāda sakara ar firmu vai tās vadītāju reāli. turklāt tev nav jāmaina savs niks, lai vēlreiz un vēlreiz to apgalvotu. :D

B Bijušaisdarbinieks 18.06.2009

Piekrītu sūdzības autoram, ka vadītāja Inguna Rubene ar savām psihologa zināšanām to tik vien dar ka izmanto cilvēkus savu mērķu īstenošanai. Tie pāris cilvēku kuri te izsakās pozitīvi, teikšu ka jums vajadzētu atvērt acis, jo viņa ļoooti labi spēj apvārdot cilvēku, kas it sevišķi noder mārketingā. Šādas firmeles kā Agenda ne tikai uzsit riebumu pret mērketingu, bet arī traumē mārketinga nozari kopumā. Ieteiktu kādam no tiem projektu vadītājiem izlasīt kādu grāmatu par mārketingu, tad jūs saprastu kāda bedrē strādājat.

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes