AtrisinātaLatvijas Maiznieks - Ražošanas vadītājas rupja un nekorekta attieksme pret darbiniekiem

Vēlos norādīt uz nopietnām problēmām ražošanas nodaļas vadītājas Tatjanas S.komunikācijā un attieksmē pret darbiniekiem. Viņas uzvedība bieži ir nepieklājīga ,rupja un bez takta sajūtas. Saskarsmē ar darbiniekiem ,praktikantiem tiek lietoti nekorekti izteicieni,kas rada nepatīkamu un saspringtu darba vidi. Tā vietā ,lai veidotu atbalstošu un produktīvu vidi,viņa bieži vien izturas augstprātīgi,kas darbiniekiem liek izvairities no jebkādas saziņas ar ražošanas nodaļas vadītāju. Tas ietekmē komandas motivāciju un darba kvalitāti,jo darbinieki jūtas neērti ,saspringti...un bieži vien nevēlas vērsties pat ar nepieciešamiem jautājumiem. Šāda uzvedība nav pieņemama nevienā darba vietā,ļoti svarīgi ,lai ražošanas nodaļas vadītāja mainītu savi pieeju komunikācijā un attieksmē pret komandu. Ceru ,ka tiks veikti nepieciešamie soļi,lai uzlabotu darba vidi un attiecības komandā.