LV RU
www.sudzibas.lv Hesburger attieksme pret darbiniekiem

Hesburger - attieksme pret darbiniekiem

Sveiki, t/c Apelsins Hesburgerā, itkā jau darba kolektīvs jauks un tiešām prieks ar tādiem cilvēkiem strādāt, bet darba kārtība un visas citas lietiņas, kas notiekšajā iestādē nav īpaši labas...
1. Likumdošanā teikts tas, ka vismaz 3 dienas pirms atlaišanas par to ir jāinformē darbinieks, un tas, diemžēl, šajā iestādē netiek ņemts vērā (tiek sazvanits cilvēks un pateikts, ka jārunā, aizbrauc uz darbu un tevi tur pat uz vietas atlaiž);
2. Par darbinieku tiek saņemta interesanta sūdzība, bez jebkāda paraksta utt, sūdzība tika rakstīta mēneša sākumā, taču darbinieks pat netiek brīdināts par to, ka vajadzētu kaut ko mainīt darbinieka attieksmē, bet gan mēneša beigās tiek nostādīts fakta priekšā un atlaists par šo ļoti apšaubāmo sūdzību (tikpat labi šo sūdzību varēja uzrakstīt jebkurš klients, kuram ir "zobs" uz kādu no darbiniekiem);
3. Nemaz laikam nav vērts stāstīt, ka darba dienas ir briesmīgi daudz, un ja cilvēkam ir jānostrādā pa 10-11 stundām 3-5 dienas no vietas, tad nogurums ir tik liels, ka darba devējs var nemaz nebrīnīties, ja nu kādreiz uzrodas kāda sūdzība par darbiniekiem, itkā loģiski... ;)

A

Komentāri (16)

J jana 13.08.2011

nez kapēc nav jau pirmā sūdzība, tātad, tur tiešam kaut kas nav kārtība ar vietējiem priekšnieciņiem, kas iedomājas, ka ir Napaleoni.

T ToJana 13.08.2011

Un tu līdz šim nesaprati, kādēļ Staļins izveda budžus?

A Annija 13.08.2011

Pietam, lai saņemtu algu, vajadzēja nodarboties ar orālo seksu ar priekšnieku. Cūcība.

T ToAnnija 13.08.2011

Lai pasargātos no atlaišanas, bija jāpiekopj anālais sekss!

R Rubenis 13.08.2011

Anālais sekss bija jau vairākas reizes, bat visvairāk viņiem patīk nakts orģijas ar visiem darbiniekiem.

T ToAnnija 13.08.2011

Darbiniekiem vīriešiem arī jāpiedalās orģijās? Un kādas funkcijas viņi veic?

R Rubenis 13.08.2011

Tici man, tev labāk nezināt!

T ToAnnija 13.08.2011

Ja fantazē, tad līdz galam, jo citādi nav interesanti!

A alex 13.08.2011

Bet reāli hesīšos strādā lēni, bremzēti studenti..., tas nu ir neapgāžams fakts!

R Rubenis 13.08.2011

Paskatīšos uz tevi, kā tu strādāsi, ja tevi aplies ar izlietoto eļļu, nosmērēs ar majonēzi un visu nakti drāzīs visos caurumos.

T ToAnnija 13.08.2011

Stipri šaubos, vai tu īstas orģijas esi pat video redzējusi! Tomēr tavi fantāzijas lidojumi arī nav peļami!

D darbinieks 20.08.2011

darbiniekiem vīriešiem arī ir analais sekss, tāpēc jau izlietotā eļļa pazūd un nav nekur jāizved... toties, algas pielikumu var nopelnīt.

T ToDarbinieks 20.08.2011

Sīs iemaņas jums visiem noderēs ES bordeļos, kur jums visiem vietas jau rezervētas, šis bija tikai ģenerālmēģinājums.

A Antra 07.10.2011

par sūdzību atlaist nevar, jo tas ir subjektiivs vertejums!to nevar pieradit..par tadu var likt rakstit tikai paskaidrojumu.pati stradaju sadaa iestaadee.

G gg 26.11.2011

Fiška tāda - pirmajā mēnesī maksā grašus, no otrā mēneša paceļ bišķīt stundas likmi un hesīši uzvārās uz naiviem skolniekiem, kuri nostrādā mēnesi (24dienas) un nopelna ~80ls un tad tiek patriekti. Nevienā citā lv uzņēmumā nav tāds darbinieku maiņas procents, kā hesī!

M maija84 10.10.2012

attieksme pret darbiniekiem t/c Apelsins ir vnk drausmiga. Leik stradat visas 5dienas, 6dienas, 7dienas garās maiņas pa 12h, nerēķinās ar to, ka arī parastie ierindas darbinieki grib kādu nedēļas nogali brīvu, bet vadītājai pie kājas tas ir, galvenais, ka pašai visas nedēļas nogales un svētku dienas ir brīvas. Ja strādā ar vadītāu šajā restorānā vari no ādas līst ādā un strādat par 2 cilvēkiem vienlaicīgi, jo viņa jau ir "vadītāja" un deguns datorā un cilvēki sūdzas par sliktu apkalpošanu un lēnu darbinieku tempu, tur jau ir nevis darbinieki vainīgi, bet tādi foršie "vadītāji" kas paši nav strādājuši Hesītī, bet uzreiz pēc skolas sola uz vadītāja amatu! :D Un par darba apstākļiem varam vispār nerunāt - vasarā strādāt +40 grādos bez kondicioniera un svīst ka rukši...

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes