Valmieras stikla šķiedra - Attiekme pret darbiniekiem. Un kopejo darba pieredzi

Vēlos brīdināt citus par savu pieredzi darbā uzņēmumā Valmieras stikla šķiedra, jo tā bija ļoti nepatīkama un haotiska.
Uzsākot darbu, man tika piešķirts tā sauktais “darba audzinātājs”, taču praksē pirmajās divās nedēļās tāda faktiski nebija. Katru dienu mani apmācīja cits darbinieks, katrs ar savu pieeju un prasībām. Rezultātā radās pilnīgs apjukums vēl neesi apguvis vienu lietu, kad jau jāķeras pie nākamās. Šāda sistēma nevis palīdz apgūt darbu, bet rada stresu un sajūtu, ka tevi vienkārši iemet dziļā ūdenī bez jebkāda reāla atbalsta.
Uzdodot loģiskus jautājumus par darba procesu, atbilde bieži bija: “tāpēc, ka tā ir jādara.” Nekādu paskaidrojumu, nekādas vēlmes palīdzēt saprast. Ilggadējie darbinieki komunicē ar jaunpienācējiem tā, it kā viņiem jau būtu gadiem ilga pieredze. Attieksme bieži ir augstprātīga un demotivējoša.
Maiņas vadītājs regulāri aizrāda par telefona lietošanu, kamēr pats savā kabinetā dara tieši to pašu. Šādi dubultstandarti rada vilšanos un sajūtu, ka noteikumi attiecas tikai uz dažiem.
Kopumā darba vide šķita nesakārtota, ar vāju apmācību sistēmu un neprofesionālu attieksmi pret jaunajiem darbiniekiem. Mana pieredze bija vairāk kā murgs, nevis normāls darba sākums. Šo darba vietu personīgi neieteiktu nevienam, kas sagaida skaidru apmācību, cieņpilnu attieksmi un sakārtotu darba vidi.