Smart Training SIA / NH Mācību centrs - Mēģinājums izmantot jūs pirms līguma parakstīšanas

Uzmanību: SIA "Smart Training" / NH Mācību centrs — mēģinājums izmantot jūs pirms līguma parakstīšanas
Vēlos brīdināt visus, kas apsver mācību centra direktora vakanci (vai jebkuru citu vadošo amatu) šajā uzņēmumā.
Man tika piedāvāts ieņemt mācību centra direktora amatu. Šķietami nopietna pozīcija — un varētu sagaidīt nopietnu pieeju noformēšanai. Taču praksē viss izrādījās pavisam citādi.
Nelikumīgi jautājumi darba intervijā. Jau no pirmās sarunas īpašniece sāka iztaujāt par ģimenes stāvokli un bērniem. Atgādinu: saskaņā ar Latvijas Darba likumu darba devējam nav tiesību uzdot šādus jautājumus — tā ir tieša diskriminācija.
Solījumi bez garantijām. Mutiski tiek solītas prēmijas un "zelta kalni". Taču līgumā prēmijas ierakstīt atsakās. Ja solījums nav fiksēts līgumā — visticamāk, tas netiks izpildīts.

Spiediens un steidzināšana. Pēc darba intervijas mani uzaicināja uz biroju, paziņojot, ka esmu pieņemta darbā un ka pārrunāsim darba detaļas. Taču faktiski šajā tikšanās reizē īpašniece jau uzsāka darba procesus — lietu nodošanu, iepazīstināšanu ar uzdevumiem — pilnībā nerespektējot manu laiku un paturot mani birojā trīs stundas. Atgādinu: tajā brīdī darba līgums vēl nebija parakstīts. Līgums tika iesūtīts tikai pēc šīs tikšanās — brīvdienās, ar prasību parakstīt pēc iespējas ātrāk. Tas viss ir mēģinājums iesaistīt jūs darba procesos vēl pirms jums ir jebkāda tiesiskā aizsardzība un atņemt laiku rūpīgi izlasīt līguma noteikumus.

Darba līgums — atsevišķs stāsts. Man iesūtītais darba līgums saturēja rupjus Darba likuma pārkāpumus: nebija pat norādīts darba laiks, nebija noteikts atvaļinājums, turklāt darba devējs patur sev tiesības jūs atlaist par jebkādu "neatbilstību". Būtībā jūs vēlas ievietot beztiesiskā stāvoklī par minimālu samaksu. Pats dokuments bija sagatavots ar milzīgu daudzumu kļūdu un neatbilstību — kas liecina vai nu par pilnīgu nekompetenci, vai arī par aprēķinu uz neuzmanīgu kandidātu.
Toksiska uzvedība. Īpašniece jau pirms līguma parakstīšanas uzvedas toksiski: negatīvi atsaucas par bijušajiem darbiniekiem, spiež un steidzina. Ja cilvēks tā uzvedas posmā, kad viņam vajadzētu jūs piesaistīt — iedomājieties, kas būs, kad jūs jau būsiet parakstījuši līgumu.
Rezultāts. Kad kļuva skaidrs, ka es orientējos darba tiesībās un neparakstīšu neizdevīgu līgumu, īpašniece vienkārši pazuda un pēc tam uzrakstīja, ka "atradusi citu darbinieku".
⚠️ Sludinājums joprojām ir aktīvs. Esiet uzmanīgi — visticamāk, šis cikls atkārtojas ar jauniem kandidātiem.
Nepiekrītiet veikt jebkādus darba uzdevumus bez parakstīta līguma. Izlasiet katru punktu. Ziniet savas tiesības. Novērtējiet savu laiku un profesionalitāti.