Maxima - Darba sludinājums
Gribētu pajautāt, pēc kādiem kritērijiem uzņēmums pieņem darbā darbiniekus?
Man ir >17 gadu pieredze strādājot lielveikalā ārzemēs gan kā zāles darbinieks, gan pie sveremās gaļas, gan kā preču kontroles darbinieks, gan kā pasūtījumu komplektētājs, gan kases darbinieks.
Latvijā arī esmu strādājis gan par vecāko un galveno kasieri, gan zāles darbinieku un preču pieņemšanu.
Tā vien šķiet, ka diskriminācija un aizspriedumi ir visam pamats.
Komentāri (1)
Ja jūs esat strādājis arī Latvijā par kasieri/galveno kasieri, tad kur ir problēma turpināt tur strādāt? Ticiet man, maxima nav tā zelta bedre,kur par katru cenu jātiek iekšā.
Varu atklāt noslēpumu- ļoti lielu lomu spēlē tas, kādu iespaidu potenciālais darbinieks atstāj uz darba devēju. Ir tādi, kas jau ienākot pa durvīm gaida sarkano paklāju par to vien, ka ir ienācis telpās un sāk uzreiz diktēt savus noteikumus, pat neuzklausot to, vai vispār tur ir vajadzīgs darbinieks. Stresainie, nervozie, savu noteikumu diktētaji vienmēr paliks aiz svītras.