www.sudzibas.lv MAXIMA Atbrīvošana no darba

Maxima - Atbrīvošana no darba

Labdien, man pazīstams cilvēks tika atlaists no darba jo netīšām un neuzmanības pēc pārskatījās datumu un gadu, un dēļ tā pārdeva nepilngadīgai personai alkoholu kļūdas dēļ. Dēļ tā ir jāuzliek sods vai brīdinājums nevis jāatlaiž no darba. Dēļ šī tiks izplatīts to ka veikalā Maxima Jēkabpils brīvības iela 108 ne pieteikties darbā jo nepareizi rīkojas.

A

Komentāri (7)

G Govjzems 23.01.2023

Iedod atsauci, kur teikts, ka par šādu pārkāpumu jāuzliek sods vai brīdinājums, nevis jāatlaiž no darba!
Es nekādā veidā neaizstāvu Maximu vai nosodu darbinieci, bet, ja jau tik pārliecinoši tā raksti- atsauci studijā!

S Smadzen'sVaig? 24.01.2023

Priekš kam maximai darbinieku, kas tirgo alkoholu mazgadīgajiem? Kļūda vai ne kļūda. Pēc atkārtota pārkāpuma uzņēmumam uzliks lielu sodu, vai viņiem to vajag?

G Govjzems 24.01.2023

Tieši tā! Jau pēc pirmās reizes dabū administratīvos sodus gan pārdevēja, gan veikals

P Pozitivais007 02.02.2023

Vai zināt cik milzīgi sodi ir uzņēmumiem, ja pieķer šādu situāciju? Tad skaidros, ka pārdeva "netīšām" - domājiet kāds ticēs? 😄 Loģiski, ka uzņēmumam šādas problēmas nevajag.

Мой знакомый просит передать привкт вашему знакомому, и спасибо за пивасик.

G Gii 24.01.2023

Kaut kā dīvaini šķiet, ka nepilngadīga persona vispār uzrādītu savus dokumentus, kur redzams, ka nav 18. Varbūt dokumentus neskatījās vispār...

S sannas 24.01.2023

Nāk un demonstratīvi vicina ,rasa pa gabslu id karti. Ar cerību, ka noticēs uz vārda un nepārbaudīs. Rāda arī svešus dokumentus.

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes