Maxima - Atbrīvošana no darba
Labdien, man pazīstams cilvēks tika atlaists no darba jo netīšām un neuzmanības pēc pārskatījās datumu un gadu, un dēļ tā pārdeva nepilngadīgai personai alkoholu kļūdas dēļ. Dēļ tā ir jāuzliek sods vai brīdinājums nevis jāatlaiž no darba. Dēļ šī tiks izplatīts to ka veikalā Maxima Jēkabpils brīvības iela 108 ne pieteikties darbā jo nepareizi rīkojas.
Komentāri (7)
Iedod atsauci, kur teikts, ka par šādu pārkāpumu jāuzliek sods vai brīdinājums, nevis jāatlaiž no darba!
Es nekādā veidā neaizstāvu Maximu vai nosodu darbinieci, bet, ja jau tik pārliecinoši tā raksti- atsauci studijā!
Priekš kam maximai darbinieku, kas tirgo alkoholu mazgadīgajiem? Kļūda vai ne kļūda. Pēc atkārtota pārkāpuma uzņēmumam uzliks lielu sodu, vai viņiem to vajag?
Tieši tā! Jau pēc pirmās reizes dabū administratīvos sodus gan pārdevēja, gan veikals
Vai zināt cik milzīgi sodi ir uzņēmumiem, ja pieķer šādu situāciju? Tad skaidros, ka pārdeva "netīšām" - domājiet kāds ticēs? 😄 Loģiski, ka uzņēmumam šādas problēmas nevajag.
Мой знакомый просит передать привкт вашему знакомому, и спасибо за пивасик.
Kaut kā dīvaini šķiet, ka nepilngadīga persona vispār uzrādītu savus dokumentus, kur redzams, ka nav 18. Varbūt dokumentus neskatījās vispār...
Nāk un demonstratīvi vicina ,rasa pa gabslu id karti. Ar cerību, ka noticēs uz vārda un nepārbaudīs. Rāda arī svešus dokumentus.