LV RU
www.sudzibas.lv MAXIMA Vadītāja un menedžera sadarbībā pret zāles darbinieku

Jelgava Maxima Pasāža - Vadītāja un menedžera sadarbībā pret zāles darbinieku

Labdien! Es biju strādāJusi maxima pilsētas pasažā. Bet nu tagad es esmu atlaista no darba. Viss sākās deļ menedžeres zojas. Viņa nepārtraukti izrādīja pret mani savu nepatiku, pacēla balsi, klientu priekšā, zāles vidū. Acim redzot pec viens domam viņa vareja atlauties mani pazemot kolegu prieks un klientu kladbutne. Direktore šo situāciju ne maz nemeģināja risināt viņa pate visa piedalijās. Direktore diana kaminska viņa ta vietā lai risinātu šo situāciju viņa mani un manus lūgumus ignorēja aizstāvēja menedžeri zoju. Diāna kaminska ka maximas direktore ar mani nevēlējās runāt un mani ignoreja. Un piektdien pēc darba viņa mani atlaida bez iemesla. Viņa paskaidrot nevarēja kas ir par iemeslu kāpēc viņa mani atlaida. Bet otrā darbiniece (oksana) ar kuru es gāju pie direktores no sākuma arī viņu atlaida bet kad es izgāju no kabineta viņa atstāja viņu strādāt bet mani tā arī atlaida. Zoja menidzere maxima ir iekartoJusi radinieces meitu un masu un zoja vēlas lai meita strādā par menedžeri gunitas (vietā kas par menedžeri strādā jau ka pus gadu) . Tāda atieksme pret darbiniekiem nedrīkst būt. Kur tad ir atsaucīga direktore? Viņa dara to kas ienāk prātā darba pieņem atlaiž bez iemesla un viņa pat nemēģina risināt to kas viņai būtu jādara ka direktoram. .

Z

Komentāri (2)

⛔️ 29.04.2020

Darbiniecei sievietei vienmēr grūtāk izpatikt priekšniecei sievietei.

M mancave 29.04.2020

попробуйте записать ее во время скандала. Также напишите жалобу в трудовую и дайте знать в провсоюз работников максимы.

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes