LV RU
www.sudzibas.lv Latvijasmernieks.lv Хамское поведение работников

Latvijasmernieks.lv - Хамское поведение работников

Землемеры злоупотребляют спиртными напитками. Юмор в их понимании это унижение других и возвеличивание себя. Отношение к требованиям законодательства небрежное. При работе неуважают требования законодательства, допускают неточности. Работники неспособны к нормальной коммуникации, ведут себя вызывающее и нагло скорей всего из за алкоголизма и психических расстройств. Не соблюдают нормы этики, злословно обсуждают клиентов. Работники чуствуют себя вседозволено, так как руководство фирмы некомпетентное и халатное, особенно в части кадровой политики, не учитывает интересы всех сотрудников, допускает издевательское отношение к неопытным сотрудникам, не дает им право на самовыражение. У работников инфантильное и эгоистичное отношение к молодым коллегам, угрозы физического насилия не редкость, спокойно переходят на хамство и унижение личности, активно интересуются личной жизнью, при этом унижая женский пол. Пренебрежительно относятся к людям русской национальности, считая их всех бестолочами и шовинистами.

Qz

Komentāri (2)

Работяга 27.01.2019

чаще всего это происходит на предприятиях у которых проблемы с головой не у работников а у самих работадаелей, к примеру нанимая молодых рабочих те стараються чтото сделать на фирме но над ними ржут выставляют дураками бывалые так как они знают что им не заплатят даже если они три мешка с цементом на спину нагрузят, потому как вы не первый кто приходит устриваться с серьезными намереньями.. а работадателю такой исход выгоден так как работадатели в большинстве стремятся выставить кругом дураками алкашами и идиотами

Может потому теперь и набирают на работу алкашей, которые длительно уходят в запой (за 20 евро семейному врачу и больничный до 6 месяцев как в Вангажи) или берут на работу отсидевших 8 лет за убийство (как в SIA KVIST)...

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Augšupielādēt failu
SubWay

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Datu aizsardzības politiku.

Pieņemt Sīkdatnes