LV RU
www.sudzibas.lv Latvijas Dzelzceļš Отсутствие обещаний оплаты проезда, снижение зарплаты.

Latvijas dzelzceļš - Отсутствие обещаний оплаты проезда, снижение зарплаты.

Муж устроился работать на это предприятие, зная что будут все социальные гарантии включая бесплатный проезд до места работы, случилось что заболел на неделю зарплата за месяц вместе с больничным 360 евро!, проезд оплачивали до нового года теперь нужно из своего кармана платить 75 евро в месяц за проезд, мы живём на зарплату мужа и пособие ребёнка инвалида вчетвером, как с такой низкой зарплатой и такими ценами на проезд, вообще выжить можно? При устройстве на работу было обещано минимум 500 евро вместе с премией, и бесплатный проезд, при такой тяжёлой работе и 500 не зарплата, а 360 это вообще издевательство!

02.01.2020

Uzņēmums saņēma paziņojumu par šo sūdzību

Atbilde no Latvijas dzelzceļš Support Pārstāvja atbilde 03.01.2020

Добрый день!

Согласно закону “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” больничный лист выплачивается, учитывая следующие критерии (которые не регламентирует LDz) :
• Первый день не оплачивается;
• За второй и третий день болезни – не меньше 75% от средней зарплаты;
• C четвертого до десятого дня – не меньше 80% от средней зарплаты.

Для разъяснения вопросов просим работника обратиться к своему непосредственному руководителю или к специалистам Персональной дирекции, которые предоставят консультацию об заработной плате и оплаты билета.

E

Komentāri (9)

Работяга 02.01.2020

чтобы получать больничные или отпуска нужнм получать не меньше 1 000 евро в месяц.. только тогда будут социальные гарантии.. в вашем же случае норма часов на железной дороге 160 часов в месяц а это 12 дней, если ваш муж был неделю на больничном значит он отработал лишь половину нормы часов а это 80 часов а именно 7 смен.. если 360 часов разделить на 7 смен то ваш муж получил 52 евро за смену!

E Elena123 03.01.2020

У него не посменная работа, 8часов в день 5 дней в неделью суббота, воскресенье выходной,до этого была зарплата 550 за месяц.А проезд 75евро в месяц из своего кармана вообще жесть,до этого был бесплатный проездной,сейчас говорят что его выдавать перестанут.Такая зарплата вообще позор для любого предприятия,раньше думала что это серьёзная контора,а оказывается уборщица в любой фирме больше получает.В ригас сатиксме например, бесплатно ездят все без исключения работники.

Работяга 03.01.2020

в ригассатиксме зарплата меньше чем на железной дороге, на железной дороге вы получите еще квартальную премию, если в ригассатиксме человек уйдет на больничный этого никто не заметит, если на железной дороге то нагрузка на остальных возрастет вдвое... все мы знаем что в стране переработки запрещены, а это значит что люди которые замещали вашего мужа отработают бесплатно на устном согласии начальника..

E Elena123 09.01.2020

Я в Ригас сатиксме отработала 12 лет зарплаты меньше 500 евро нет даже у уборщиц,проезд бесплатный всем работникам без исключения,в ригас сатиксме есть такие работы где тоже обязанности исполняет 1-2 человека,но если кто то заменяет во время больничного,то ему доплачивают,если в этой конторе такого нет,значит это нарушение условий трудового договора,и проблема тех работников которые работают бесплатно,а не человека который заболел.

Работяга 02.02.2020

вы конкрктно ошибаетесь, в латвии переработки запрещены, и не важно в каком предприятии вы работаете, человек который перерабатывает зарабатывает на своем здоровье, и как только это здоровье кончится так это предприятие и обанкротится.. как вы выразилсь на предприятии есть социальные гарантии а соответственно оно социально ответсветственно!

T Turkey901 02.01.2020

Вероятно, 500 Брутто, 360 Нетто, да и премия за больничный не полагается!
Есть договор а устные обещания не имеют юр. силы!

M Mego izmeklētājs 03.01.2020

No kurienes uz kurieni maksā mēnešbiļete 75 eur? Darbdienu?

E Elena123 09.01.2020

Vecdaugava -Saulkrasti

E Elena123 09.01.2020

Darbdienu

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes