Edge Autonomy Riga SIA - Izvairieties, nemeklējiet darbu šajā kompānijā

Specialistu nenovērtēšana – Neskatoties uz kvalifikācijām, ieguldīto darbu un centību, pastāv būtiska nevienlīdzība atalgojuma politikā un profesionālās izaugsmes iespējās salīdzinājumā ar citu departamentu darbiniekiem. Latvijas speciālisti saņem zemāku atalgojumu un nepietiekamu atzinību par savu ieguldījumu.

Nepildīti solījumi par algu pielikumiem – Vadība vairākkārt ir solījusi algu palielinājumus, taču šie solījumi regulāri tiek atlikti vai ignorēti bez jebkāda skaidrojuma. Šāda prakse rada neuzticēšanos un samazina darbinieku motivāciju.

Saziņas un vadības problēmas – Uzņēmumā pastāv pastāvīgs iekšējās komunikācijas trūkums starp vadību un darbiniekiem. Svarīgi uzņēmuma lēmumi bieži tiek paziņoti pārāk vēlu vai vispār netiek komunicēti, kas apgrūtina darbu un mērķu sasniegšanu. Turklāt trūkst konstruktīvas atgriezeniskās saites un skaidru norādījumu no vadības puses. Uzņēmums savas pastāvēšanas vēsturē ir pārdots vairākas reizes, kas summējas ar nestabilitāti un pārmaiņām nemitīgi. Nav stabila darba vide.

Darba vide un darbinieku labbūtība – Uzņēmums var attīstīties tikai tad, ja darbinieki jūtas novērtēti un atbalstīti. Diemžēl pašreizējā darba vide neveicina ne atzinību, ne motivāciju, ne profesionālo attīstību, kaut mēdiji un visi citi avoti "spodrina'' šī uzņēmuma spalvas.