Double Coffee - Не заплатили за работу!
Хотел бы написать жалобу на директрису Double Coffee расположенным в Риге на Домской площади? Устроился на работу барменом, отработал за 4 дня 47 часов, после чего в свой выходной день был вызван на работу и уволен, директрисой из за того что высказал свою точку зрения . После чего все было разказанно её парню, то есть стороне которая не имеет к этому ни какова отношения. Также после увольнения прошол уже месяц а я до сих пор не получил расчет. Хотя в трудовом законодательстве нашей республики чётко сказано что расчет должен быть выплачен в течении 3-х дней с момента увольнения.
Можно ли подать в суд на неё ? Если кто может помочь пишите на [slēpt]@gmail.com
Тут дело не выбить деньги а сам принцип.
Komentāri (12)
Dogovor podpisival?
Ar tādu rakstīšanas stilu nav ko cerēt, ka kāds, arī tiesa, tevi sapratīs. Es tevi arī atrīvotu, nepraša.
Bet tā summa, kuru tev būtu jāsamaksā tam, kas tavus murgojumus pārrakstīs cilvēcīgā valodā, krietni pārsniegs tos grašus, ko dabūsi tiesas rezultātā. Ja dabūsi, protams, par ko es stipri šaubos. Kas tādus debiloīdus vispār darbā ņem???
нет, по закону если работник начал работать, то договор вступает в силу без лишних бумаг
Maddalena- Izlasot visu Tevis atstātos komentārus var secināt ka vienīgā nepraša utt. esi tikai Tu! Pārstāj visus noniecināt. Puisim nepatīkama situācija, kuru viņš korekti pastāstīja, a Tu te mētā savusstulbos komentārus. Pašai nav darba laikam, ka veselu dienu sēdi un tik komentē visus.
Jauku Tev dienu!
...kāds gan var būt darba līgums bez neparakstīta darba līguma.. Tu ko??
Shodi v darba inspekciju na Kr. Valdemara! Tam besplatnie konsuljtacii!
Maddalena, a ti shodi v zopu!
Pie mums Latvija visi darbadeveji ir beskaunigi !
А чё вы на Maddalen'у накинулись, я не думаю, что она имела ввиду то, что вы (те, кто накинулся) подумали. Я сам спотыкаясь читал.
Про неподписанный договор, который, якобы сам по себе вступает в силу при начале работы - жесть, конечно.
К сожалению если не подписан договор доказать что ты работал нельзя, нужно требовать договор в 1 же день...да и в принципе директор должен подготовить его сам к 1 дню приёма работника. И там должно быть указано сколько длиться испытательный срок, в течении которого могут уволит без объяснений. В зависимости от фирмы он обычно длится от 1 до 3 месяцев. Но первые 3 дня работы по закону могут быть не оплачены, по крайней мере так было когда то, сейчас уже не знаю. В любом случае, без договора и за 4 дня никакой суд возиться не будет. Такое происходит сплошь и рядом, просто надо быть внимательней. Удачи в дальнейшем поиске работы!
Если это дело принципа, то конечно обратись в Darba inspekcijā а потом в суд, но это стоит денег, которые вернёш, если конечно выйграеш дело. А доказаоть что работал можно, если работал с кассовым аппаратом, выручку сдавал, подпись ставил .
Pēdējo reizi kad biju tiešām nebija garšīgi un dārgi...
Katram darbiniekam nepieciešama juridiskā palīdzība (pirms/pēc darba līguma slēgšanas), kā arī sava arodbiedrība. Iesaku www.darbiniekuparstavis.lv, [slēpt]@darbiniekuparstavis.lv
Darbinieku pārstāvis.