Barbora - Slikta attieksme pret darbiniekiem
Strādāju kā komplektētāja, vēlāk kļuvu par maiņas vecāko. Ar jaunās vadītājas diānas t. Ierašanos mans darbs Barborā beidzās, jo, ja ar viņu nedraudzējies – tu esi nekas. Viņas iemīļotā frāze ir: "Ja es gribēšu – rīt tu te vērs nebūsi", un šos vārdus no viņas dzirdēju ne pirmo reizi. Kopā ar mani par komplektētāju strādāja kāda meitene, kura sadraudzējās ar vadītāju. Sanāk, ka viņu Draudzības dēļ mani atlaida, bet viņu paaugstināja par maiņas vecāko. Rezultātā – Barbora nav vieta, kur strādāt, lai pelnītu naudu, bet gan vieta draudzībai ar vadītāju: ja viņai patīc – vari strādāt, ja ne – tiksi atlaists.
Paldies, par atsauksmi!
Ļoti žēl, ka Jūs piedzīvojāt šādu situāciju.
Darbiniekiem lūdzam vienmēr vērsties pie personāldaļas, lai risinātu jebkādas domstarpības.
Saņemot atsauksmi par kādu darbinieku vai situāciju, personāldaļa veic objektīvu pārbaudi, nodrošinot konfidencialitāti.
Mūsu uzņēmums iestājas par draudzīgu un pozitīvu darba vidi visā uzņēmumā.
Jūsu BARBORA
Komentāri (2)
Žēl, ka jūs nesūdzējāties uzreiz uz karstām pēdām. Tādām zvaigznēm jādod iespēja nolaisties uz zemes.
Ko domāju:
Šī situācija atklāj nopietnas problēmas darbavietas kultūrā un vadības stilā:
Nepamatota diskriminācija un favorītisms — darbinieki tiek vērtēti pēc attiecībām, ne pēc darba rezultātiem
Biežas draudi par atlaišanu — rada stresu un nepatīkamu darba vidi
Nedroša un toksiska darba vide, kurā profesionālas izaugsmes iespējas ir ierobežotas, ja neesi "draudzīgs" ar vadītāju
-
Ko ieteiktu darīt:
1. Iesniedz s*dzību uzņēmuma iekšējā vadībā vai personāla daļā, ja tāda pastāv
Norādi konkrētus piemērus, datumus un lieciniekus, ja iespējams
2. Ja nav reakcijas, vari vērsties pie darba inspekcijas vai arodbiedrības
Latvijā Darba inspekcija var palīdzēt risināt darba attiecību strīdus un pārkāpumus
3. Apsver darba meklēšanu citur, kur darba vide ir profesionālāka un draudzīgāka
-
Padomi:
Saglabā visu saziņu, kurā izteikti draudi vai nevēlama attieksme
Meklē atbalstu kolēģu vidū vai ārpus darba, lai nezaudētu motivāciju
-
Šāda attieksme nav pieņemama, un ir svarīgi to neļaut ignorēt, lai arī citiem darba vidē būtu godīgāk un cieņpilnāk. Vajadzīga drosme aizstāvēt savas tiesības!