Barbora - Barbora – vergu darba apstākļi, necieņa pret darbiniekiem un patvaļīga bloķēšana pēc divām maiņām

Vēlos publiski dalīties savā ļoti negatīvajā pieredzē, strādājot uzņēmumā Barbora, Slokas ielā 115, Rīgā.

Godīgi sakot, šī bija viena no nepatīkamākajām darba pieredzēm, kāda man līdz šim bijusi. Radās sajūta, ka darbinieks uzņēmumam ir tikai darbaspēks, no kura tiek prasīta maksimāla atdeve, bet paša cilvēka pašsajūta un vajadzības nevienu neinteresē.

Strādāju tikai divas maiņas, taču jau ar to pietika, lai saprastu attieksmi. Abās maiņās centos strādāt ar pilnu atdevi, izpildīt uzticētos pienākumus un darīt visu iespējamo. Darbs ir fiziski ļoti intensīvs – milzīgs soļu skaits, nepārtraukta kustība un liela slodze.

Man bija nepieciešams nedaudz ilgāks pusdienu pārtraukums, kā arī biežāk apmeklēju tualeti. Iemesls bija pavisam vienkāršs – daudz dzēru ūdeni un kafiju, lai uzturētu pašsajūtu tik intensīva fiziska darba laikā. Uzskatu, ka tualetes apmeklējums un nepieciešamība normāli paēst nav nekāds pārkāpums vai iemesls cilvēku pazemot.

Īpaši nepatīkama bija vadītājas attieksme. Konkrēti šajā lokācijā vadības komunikācija un attieksme pret darbinieku atstāja ārkārtīgi sliktu iespaidu. Tā vietā, lai novērtētu cilvēka centienus un paskaidrotu, kas jāuzlabo, radās sajūta, ka tiek meklēts iemesls, kāpēc darbinieks nav pietiekami labs.

Rezultātā pēc tikai divām maiņām es tiku bloķēts un vairs nevaru pieteikties darbam šajā lokācijā. Divas maiņas – un cilvēkam jau tiek pielikta birka, nevis dota iespēja pilnveidoties vai saņemt normālu atgriezenisko saiti.

Vēlos uzsvērt, ka es nenācu uz darbu atpūsties. Es nācu pelnīt naudu un strādāju ar pilnu atdevi. Ja uzņēmums sagaida, ka cilvēks strādās kā robots bez normālām fizioloģiskām vajadzībām, tad problēma nav tikai darbiniekā.

Šo darba pieredzi ilgtermiņā nevienam neieteiktu. Saprotu, ka darbs noliktavā un komplektēšanā ir fiziski grūts, taču fiziski grūts darbs nenozīmē, ka pret cilvēkiem drīkst izturēties bez cieņas.

Barbora, būtu vēlams pārskatīt ne tikai darba organizāciju, bet arī vadības attieksmi pret cilvēkiem, kuri pie jums ierodas strādāt. Darbinieki nav roboti.