Līvmet SIA - Diskriminācija

Mana līdzšinējā pieredze strādājot šajā uzņēmumā kopumā bija pozitīva, taču, vēl atrodoties bērnu kopšanas atvaļinājumā, saskāros ar jauno izpilddirektoru, kurš mani sagaidīja ar nievājošu attieksmi, apšaubot manas darba spējas, nespējot pamatot savus izteikumus ne ar ko citu kā ar faktu, ka esmu sieviete. Līdz šim biju strādājusi uzņēmumā, pildījusi savus darba pienākumus atbilstoši darba līgumam un plānoju atgriezties darbā likumā paredzētajā kārtībā. Taču tiku sagaidīta ar nievājošiem izteikumiem un jautājumiem, kas mani noveda līdz asarām. Nākošajā tikšanās reizē, tuvojoties bērnu kopšanas atvaļinājuma beigām, šis vīrietis turpināja man uzdot neētiskus jautājumus par manu ģimenes stāvokli un iespējamo rīcību bērna saslimšanas gadījumā, norādot, ka pat divas dienas kavēts darbs viņam nav pieņemams. Mūsu sarunai turpinoties viņš uz mani izdarīja psiholoģisku spiedienu mudinot mani izbeigt darba attiecības, ko es beigās piekritu darīt uz vienošanās pamata.