AB Recruitment - AB Recruitment - Maldināšana katrā posmā.

Ir svarīgi brīdināt citus. Viss, kas rakstīts negatīvajās atsauksmēs par AB Recruitment tiešsaistē, izrādījās patiesība. Tās nav tikai emocijas vai pārspīlējumi, tās ir fakti, ko esam personīgi piedzīvojuši un ko apstiprināja desmitiem citu cilvēku uz vietas.

1. Meli vervēšanas procesā

Jau no paša sākuma mums skaidri solīja burgeru iepakošanas darbu Nīderlandē.
Patiesībā burgeru vispār nebija. Ierodoties, mums vienkārši tika pasniegts fakts, ka jādodas strādāt cūku kautuvē, gaļas pārstrādes uzņēmumā Van Rooi Meat.
Ja viņi to būtu godīgi pateikuši no paša sākuma, neviens tur nebūtu pieteicies par nekādu naudu.

2. Pirmās stundas Nīderlandē - šoks

Mēs ieradāmies Nīderlandē pulksten 4 no rīta pēc gara ceļojuma, noguruši un bezmiega stāvoklī. Cerējām uz vismaz pienācīgu naktsmītni, lai varētu apgulties un atpūsties.
Tā vietā mums parādīja mājokli ārkārtīgi sliktā stāvoklī: netīrumi, vecas un nolietotas mēbeles, nepatīkama smaka, virtuve un vannas istaba apšaubāmā stāvoklī, matrači notraipīti. Radās sajūta, ka cilvēkus vienkārši izmet kā atkritumus, bez mazākās cieņas.

3. Mēs solījām dzīvot kopā - nevienam nerūpēja

Mēs ceļojām grupā, un mums iepriekš solīja, ka dzīvosim kopā.
Faktiski izrādījās, ka neviens neko par to nezināja un mūs gribēja pārvietot uz dažādām vietām.
Mēs uzreiz teicām, ka šādos apstākļos nedzīvosim. Beigās mums nācās strīdēties, iesniegt sūdzības un gaidīt līdz pusdienlaikam, lai ieradās persona augstākā līmenī, kas izmitināja mūs, izkārojot citus cilvēkus.

4. Alternatīvs mājoklis - tikai nedaudz labāks

Jaunais mājoklis bija nedaudz labāks, bet tikai salīdzinājumā ar pirmo variantu.
Pozitīvi: matrači bija tīri, dzīvojām kopā ar saprātīgiem latviešiem.
Kopējā sajūta joprojām bija kā pagaidu barakās, nevis normālā dzīvesvietā.

5. Darbs, ko nepieminēja

Reklamētā burgeru iepakošana bija tikai priekšā solīta. Patiesībā ir cūku kautuve.
Van Rooi Meat fabrika:
- var dzirdēt cūku spiedzienus
- smaka ir spēcīga un noturīga, izraisa slikta dūša
- smaga fiziska un psiholoģiska slodze
Tas nav tikai smags darbs; tā ir vieta, kur normāli cilvēki nestrādātu ne par kādu naudu.

6. Grafiks ir pilnīgs haoss

Darba grafiks ir haotisks: viena diena - ierašanās, stāvēšana, aiziešana; nākamā - 15 stundu maiņa.
Nav nekādas stabilitātes. Pēc maiņām vēl jāgaida, kad autobuss aizvedīs mājās. Tas atstāj 2-3 stundas miegam, un tad atkal jādodas pie darba.

7. Maldināšana par likmēm

Kad mūs pieņēma darbā, likme tika solīta 15,50 eiro stundā.
Patiesībā: 14,71 eiro, minimālā likme.

Par to uzzini tikai pēc ierašanās, kad esi svešā valstī un nav reālu alternatīvu. Ceļojums jau ir apmaksāts, mājoklis nodrošināts, un neatbilstības tiek atklātas pārāk vēlu, kad to praktiski nav iespējams mainīt bez finansiāliem zaudējumiem.

8. Ceļojums no Latvijas uz Nīderlandi

50 eiro - priekšapmaksa, ko jāveic iepriekš
120 eiro - piemaksa uz vietas, pirms iekāpšanas autobusā

Tātad vismaz 170 eiro vienai personai tikai par transportu. Tā ir cena, kas ievērojami pārsniedz faktiskās izmaksas šādiem maršrutiem, un daudzi cilvēki ziņo par šo otreizēto peļņu aģentūras labā.

9. Pienācīga līguma trūkums

Līgumu nedod uzreiz. Viņi saka, ka jāstrādā vismaz nedēļa, un tikai tad parakstīs dokumentus.

Daži cilvēki strādāja bez līguma nedēļām. Viss ir aprēķināts tā, ka cilvēks jau atrodas ārzemēs, bez iespējas izvēlēties, un būs spiests pieņemt apstākļus.

10. Aģentūras - neviens ne par ko nav atbildīgs

Darbs tika organizēts caur Nīderlandes aģentūru Esperanza Uitzendbureau ((https://www.esperanzauitzendbureau.com/)).

Uz papīra viss izskatās oficiāli: Latvijā ir AB Recruitment, Nīderlandē - aģentūra, kas “palīdz” ar mājokli, transportu un darbu.

Patiesībā: AB Recruitment norāda uz nīderlandiešiem, nīderlandieši norāda uz AB Recruitment.

Rezultātā neviens īsti par neko neatbild: mājokļa problēmas - vainīgs kāds cits, maiņas nesakrīt - vainīgs kāds cits, likme zemāka nekā solīts - vainīgs kāds cits.

Uz vietas tas ir īpaši aktuāli, jo esi citā valstī, birokrātija ir saistīta ar šīm divām aģentūrām, un risināt problēmas vai strīdēties gandrīz nav iespējams.

11. Saziņa ar AB Recruitment

Runājām ar Aleksandrīnu no AB Recruitment. Viņa izlikās, ka neko nezina, teica, ka viņai bija pastāstīts par burgeriem, solīja noskaidrot un atzvanīt.

Protams, neviens neatzvanīja.

12. Ne tikai mūsu stāsts

Citi cilvēki stāstīja līdzīgas lietas: maldināšana attiecībā uz darbu, mājokli, algu un dokumentiem. Tas nav nejaušība, bet likumsakarība.

13. Kā tas viss beidzās

Mums paveicās, ka bija nauda un iespēja atgriezties mājās. Pēc dažām stundām mēs atstājām rūpnīcu un devāmies prom. Daži paliek, jo viņiem nav citas izvēles.