YOLO - Darba attiecības

Sveicināti!
Tā tad vēlos pastāstīt par šo uzņēmumu, ja nu gadījumā tu vēlies šeit strādāt.
Iepriekš lasīju atsauksmes dažādas - bet protams pirms pati neizmeiģināju, uz savas ādas neizjutu.
Beidzot darba attiecības ar iepriekšējo kompāniju, nolēmu tomēr pieteikties līdzīgā darbā, ko jau pratu.
Pirms uzsāku darba attiecības, man uzdeva jautājumu “kāda ir tava vēlamā alga? ” uz ko proti es atbildēju “ne mazāk par 800€ (neto) ”. - jā šādas algas mums pelna, un pat vairāk. Nostrādājot pirmo nepilno mēnesi, saņēmu 370€ +60€ kas bija komandejuma nauda. Saprotot to, ka seit nenopelnīšu šo solīto summu, uzrakstīju atlūgumu. Nostrādāju savu pēdējo maiņu, cerēju, ka labi - nu nebūs man 800€ par pilnu, uz 700€ varu cerēt. Noteikti ne! Par pilnu nostrādātu mēnesi, saņēmu 531€. Ja tu esi jauniete, bez rekiniem, un/vai dzīvo ar vecakiem - tev der. Bet stradat 10: 00-21: 00, zem minimālās algas, piedodiet bet nē.
No tevis prasa: idealu kārtību, darīt visu, lai tikai klients nopirktu pie tevis. Apmānīt klientu - ka konkurentiem šie Stikliņi ir dārgāki - nē nav, es zinu konkurentu Cenas, un viņiem ir uz pusi lētāk.
Atalgojums sastāv no stundas likmes + procenti no kases.
Domāju darbinieki mainās dēļ tā ka nevēlas vienkārši strādāt, bet nē, darbinieki mainās dēļ tā, ka atalgojumu Sola vienu, bet saņem pavisam citu.
Rūpīgi ieteiktu apdomāt, vai vēlies būt šajā uzņēmumā.
Protams ik pa brīdim aizsūtīju klientus uz blakus veikaliem, jo ne visi var atļauties nopirkt maciņu par 20…. .30….40…. €.. Katru reizi, kad klients tev nav kaut ko nopircis, ir jāpieraksta kapēc, jo veikalā ir klientu skaitītājs. Arī tad, ja piedāvā klientam atlaidi.