Vēlos lauzt darba līgumu ar esošo darba devēju, jo ir atrasts labāks darbs un atalgojums.Vai varu to izdarīt, negaidot mēnesi?Kāds likuma pārkāpums var būt pēc tam sagaidāms?Vai tas tik vienkārši var notikt?
Darba līgumu jūs varat lauzt, jeb pareizāk teikt ir "uzteikt".
Pēc Darba likuma 100 panta pirmās daļas, jums ir tiesības uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja nav noteikti īsāki termiņi darba līgumā un darba koplīgumā.
Pēc šī paša panta ceturtās daļas darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa beigām.
Jums ir jārunā ar darba devēju un ja viņš piekrīt, tad jūs viņš var atbrīvot kaut rīt!
Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.
Atbildes (1)
Darba līgumu jūs varat lauzt, jeb pareizāk teikt ir "uzteikt".
Pēc Darba likuma 100 panta pirmās daļas, jums ir tiesības uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja nav noteikti īsāki termiņi darba līgumā un darba koplīgumā.
Pēc šī paša panta ceturtās daļas darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa beigām.
Jums ir jārunā ar darba devēju un ja viņš piekrīt, tad jūs viņš var atbrīvot kaut rīt!