www.sudzibas.lv Kreiss Attieksme pret darbiniekiem Отношение к работникам

Kreiss SIA - Attieksme pret darbiniekiem Отношение к работникам

Labdien! Pirms iet strādāt šajā uzņēmumā vairākas reizes apdomājiet savu izvēli. Tur varētu doties tikai bezizejas situācijā - gan biroja darbinieki, gan pārējie.

Эту контору лучше обходить стороной - относится и к офисным работникам и к остальным. Работать, только если уж совсем безнадега. Работник - никто, даже самое мелкое руководство - всегда правы (для большинства частников также, но должна же быть мера, работник - не безродная и бессловесная скотина и иван-родства-не-помнящий) . Настаивайте, чтобы в договоре были указаны все суммы - во время и после проверочного срока, на слово им верить не стоит. С остальным или придется закрыть глаза, или просто не выбирайте этого работодателя. Также будьте готовы подавать неадекватные справки, причем за счет работника (будущего) .
Удачи.

21.08.2020

Uzņēmums saņēma paziņojumu par šo sūdzību

E

Komentāri (3)

Работяга 21.08.2020

у предпринимателя все развивается и расширяется это у вас конец карьеры дальнобойщика, у предпринимателя же все дела идут в гору!

н НеКариньш 23.08.2020

Добро пожаловать в латЫШСКИЙ (читай: еврейский) бизнес! В Германии или Дании при таком отношении к работникам где всем руководят профсоюзы (без их согласия даже работы не начинают!) все бизнесмены давно стали бы нищими! В Латвии работник месяцами может получать авансы много меньше зарплаты или даже ничего не получать, а вот такой бизнесмен может 4-5 раз ездить "в командировки" на тропические острова типа Ибица с целом выводком детей и бывших жон с любовниками и любовниками (да, некоторые любят и мальчиков!), покупая дорогие подарки, меня дорогие автомобили несколько раз в год (поскольку разбивают их по пьяни)...

н НеКариньш 23.08.2020

*меняЯ дорогие автомобили несколько раз в год (поскольку разбивают их по пьяни)...

Pievienot komentāru

Pozitīva Neitrāla Negatīva
Lejupielādēt failus

Sīkdatnes mūsu tīmekļa vietnē tiek izmantotas, lai darbu tajā padarītu draudzīgāku un efektīvāku lietotājiem. Lai nodrošinātu visu vietnes funkciju darbību, lūdzu noklikšķiniet uz „Pieņemt Sīkdatnes”. Plašākai informācijai iepazīstaties ar mūsu Sīkdatņu lietošanas noteikumiem un ar mūsu Personas datu apstrādes noteikumiem.

Pieņemt Sīkdatnes